Quản lý bán hàng khu vực Miền Đông

  1. Thông tin doanh nghiệp tuyển dụng:

Công ty cổ phần dược phẩm Nam Hà (Namhapharma) là một trong những doanh nghiệp dược phẩm hàng đầu của Việt Nam, đến nay đã có 7 dây truyền sản xuất dược phẩm đạt tiêu chuẩn GMP-WHO, với doanh số hàng năm hơn 800 tỷ VNĐ; hệ thống quản lý chất lượng đạt tiêu chuẩn ISO-9001: 2008. Để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho việc phát triển SXKD, Công ty xin hân hạnh thông báo tuyển dụng như sau:

  1. Vị trí tuyển dụng: Quản lý bán hàng khu vực Miền Đông
  2. Số lượng: 01 người
  3. Yêu cầu

– Trình độ: Đại học, trung cấp dược, quản trị kinh doanh.

– Làm việc với một tinh thần trách nhiệm cao nhất. Luôn thể hiện tinh thần lạc quan, chủ động, tích cực và gương mẫu của một người lãnh đạo tiên phong trong công việc hàng ngày. Tạo một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả cho toàn bộ đội ngũ nhân viên.

– Trình độ vi tính trung cấp.

– Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong công việc quản trị kinh doanh.

  1. Mô tả công việc:
  • Thời gian làm việc: 7:30-16:30 (Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần)

7:30-11:30 (Thứ 7 hàng tuần)

  • Bộ phận: Phòng Bán hàng Miền Nam
  • Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Bán Hàng
  • Mục đích công việc: Quản lý hệ thống kinh doanh, chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh số, sự phát triển của khu vực Miền Đông
  1. Nhiệm vụ cụ thể:
  • Thiết lập kế hoạch bán hàng: Lập kế hoạch bán hàng chi tiết cho TDV theo Tháng/ Tuần/ Ngày: chỉ tiêu doanh số, số lượng đơn hàng, độ phủ nhà thuốc, từng điểm bán/NT.
  • Quản lý TDV: Kiểm tra giờ giấc làm việc, trang phục, công cụ dụng cụ của TDV: đơn hàng, các tờ chương trình, tờ rơi, gimmick.
  • Theo dõi doanh số: Theo dõi tiến độ bán hàng hàng ngày/ hàng tuần: TDV phải báo cáo bán hàng mỗi ngày cho GSBH tổng kết, đôn đốc -> so với KH đề ra.
  • Họp TDV: Trao đổi và triển khai công việc -> qua điện thọai. Khi QLBH đi field với TDV trên địa bàn -> Họp với TDV trên địa bàn ngay sau kết thúc chuyến đi field.
  • Báo cáo bán hàng:  Theo dõi báo cáo tuần, tháng TDV từng tỉnh -> Tổng hợp phân tích->TPBH ( báo cáo tuần gởi vào sáng Thứ Hai, BC tháng gởi vào ngày 1 hàng tháng ). Gởi kế họach làm việc tháng ->TPBH vào ngày 25 hàng tháng. Theo dõi báo cáo tồn kho của Đại lý hàng tuần .
  • Huấn luyện TDV: Huấn luyện cho TDV về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quản lý khách hàng. Giải thích, giải quyết các khó khăn, khúc mắc cho TDV.
  • Quản lý, chăm sóc khách hàng: Nắm và hiểu rõ số lượng khách hàng Key đang có tại từng địa bàn tỉnh –> chăm sóc đặc biệt –> tăng doanh số. (Nắm luôn từng KH key lấy sp gì và bao POP/Key ) -> Plan định hướng phát triển từng địa bàn. Nắm khách hàng lẻ trên địa bàn tỉnh , phân lọai  A, B, C theo doanh số -> Plan BH & định hướng phát triển.
  • Quản lý lịch trình làm việc của TDV:Route list (phân theo tần xuất A,B,C)  từng địa bàn tỉnh  –> TDV thực hiện đúng theo lịch trình, đúng tần suất . Kế họach đi field cùng TDV( kế họach làm việc tháng) -> hỗ trợ, đôn đốc, huấn luyện trên field cho TDV.
  • Mở thêm khách hàng mới: Kế họach đi field riêng –> kiểm tra TDV, đồng thời tìm kiếm khách hàng mới –> bàn giao lại cho TDV để chăm sóc.
  • Thực hiện các chương trình của marketing: Triển khai, phân bổ TDV để thực hiện các hoạt động marketing: liên quan đến chương trình bán hàng, nhà thuốc, người tiêu dùng…Kiểm tra, đôn đốc, cập nhật tiến độ thực hiện, phải bảo đảm đúng thời hạn các chương trình đã đề ra.
  • Báo cáo kết quả thực hiện: Báo cáo đầy đủ, chính xác và đánh giá kết quả các chương trình đã thực hiện. Không để bị vướng mắc, tồn đọng – đặc biệt có liên quan đến nhà thuốc và người tiêu dùng. Nếu có phải xử lý dứt điểm ngay -> BP MKT
  • Tổng kết sales (show và chia sẻ toàn team):Tổng kết doanh số, sp , số lượng khách hàng của mỗi TDV -> theo dõi incentive (thu nhập), thưởng cho TDV.

Tổng kết doanh số, số lượng khách hàng của từng quận -> phân tích, đánh giá -> plan cho tháng sau. Tổng kết doanh số, số lượng khách hàng theo sản phẩm -> phân tích, đánh giá -> plan(lập kế hoạch) cho tháng sau. Đánh giá TDV theo KPI  trong bảng mô tả công việc của công ty.

  1. Quyền lợi và điều kiện làm việc
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
  • Được quyền hưởng lương hàng tháng và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy chế – chính sách của Công ty, thu nhập bình quân: 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.
  • Được hưởng quà tặng sinh nhật, chế độ nghỉ mát và các chính sách phúc lợi khác của công ty.
  • Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động;
  • Địa điểm làm việc: Văn phòng tại 68-70 đường số 17B, P.Bình Hưng Hòa, Q. Bình Tân, Tp.HCM
  1. Nội dung hồ sơ

Hồ sơ dự tuyển gồm:

–   Bản thông tin ứng viên (theo mẫu).

–   Sơ yếu lý lịch cá nhân (có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 6 tháng trở lại).

–   Bằng tốt nghiệp.

–   Bản sao giấy khai sinh hoặc bản photo công chứng.

–   Giấy chứng nhận sức khoẻ (thời gian không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).

–   Bản photo CMND công chứng.

Nhận hồ sơ:

– Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày 15/8/2016 -> 05/9/2016 qua Email: nhungpth@namhapharma.com

– Gửi bản cứng sau khi có kết quả tuyển dụng đạt.

 

                                              CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM NAM HÀ